请人批评说什么-批评他人的正确方法

在面对“批评”这一词汇时，大多数人的内心反应是趋于排斥的。

从幼年到成年，我们或多或少都经历过批评的洗礼，那种令人感到压抑的氛围常常让人产生逃离的冲动。

在公开场合，人们会大声地责备你，使用尖刻的言辞使你认错。这种直接的批评方式往往会留下难以消解的心理阴影，让人往后对于接收任何形式的批评产生抵触。

实际上，人们并不抗拒被指出缺点，他们所反感的是那种态度。

那种过于自信和咄咄逼人的态度，常常让那些原本想要承认错误的人选择执迷不悟。

若我们能以不同的方式表达批评，便可以如春风拂面，让人心甘情愿地接受。

选择合适的地点进行批评至关重要。

曾国藩曾言：“规过于私室，扬善于公庭。”意在私下劝说对方的过错，而非在公众场合宣扬。当我们需要批评他人时，应选择无外人在场的环境，仅与你和他同在。

若无法满足这样的条件，则应尽量降低音量，细声细语，以免旁人耳闻。

顾及他人的自尊心，会赢得他人的尊重。

需要注意在批评时的措辞和态度。

采用先扬后抑的方法：就像手动“刮胡子”前先涂上润滑泡沫以避免疼痛。批评时，我们先肯定对方的优点，再指出其不足。

不扩大批评范围：只对当前错误发表观点，避免提及过去的错误。

点到为止：不要喋喋不休地指责，错误不放会剥夺对方改正的机会。

鼓励对方发表意见：避免单方面地指责和找茬。

提供建议：批评的目的不是逞口舌之快或他人，而是希望对方能向更好的方向发展。给出建议能让人觉得你是真心为他好。

完成批评后要有“收尾”工作。

其实，“批评”本身并不令人畏惧，人们担心的是自己在对方心中的形象受损。为了消除对方的顾虑和担忧，我们可以用积极的话语来结束批评。

例如：“你一直表现很好，这次只是疏忽了。但没关系，及时改正就好。你在我心中一直很优秀，相信你以后会越来越好。”

永远不要用威胁的言辞去震慑对方。例如：“你再这样下去后果自负！”这种话只会产生反效果。

批评的目的是帮助对方成长。

除非万不得已，否则尽量避免批评。记住这样一句话：“人们即便知道自己错了，但如果被人用指责的口气指出来，还是会矢口抵赖。”

希望你在批评他人时，能够遵循这些建议和方法。