讲师开场白和自我介绍 讲师开场白台词大全

开场白是演讲或培训的初步设定，它能够反映出讲师的风格和特点。每位讲师都有自己独特的风格，如的亲切风、赵本山的惊人语录以及郭达的激情表达。

“好的开始是成功的一半”，这句话我们耳熟能详。那么，如何才能打造一个成功的开场呢？今天，我将为大家介绍十种讲师常用的开场技巧，希望能对大家有所启发和帮助。

一、直截了当——开门见山

直接切入主题是最有效的开场方式。比如，如果你是一位企业培训师的培训师，被邀请为公司内部员工进行培训，你可以如此开始：“大家好！今天我们要讨论的是企业培训师的核心技能。这个课程大纲已在半个月前发给大家。我们之所以学习这个课程，是因为我们都需要不断进步和提升自己。既然大家对此充满热情，那么我也将尽我所能，分享我的知识和经验。希望大家能积极参与，共同学习。”

二、团队建设——互相认识

团队建设的开场是一种常见的策略。通过这种方式，大家可以相互了解，从松散的个体变成一个紧密的团队。团队建设的目的是活跃气氛、便于观察和激发竞争。在这个过程中，大家可以共同制定队名、选队长、定队呼，还可以设计队旗和队歌等。

三、自我介绍——留下深刻印象

一个好的自我介绍不仅能够让大家记住你，还能为后续的培训学习做好铺垫。推荐两种方式：一是五元素介绍法，包括姓名、身份、字义以及祝福语；二是工作关联法，介绍姓名、单位、特长以及与大家的关系。通过这些方式，可以与更多的人建立联系，共同追求成功。

四、问题引导——激发好奇心

在开场时提出问题是一种有效的方法。问题要有逻辑性，与日常生活和工作紧密相关。通过问题引导，可以激发大家的好奇心和参与度。例如，可以先提出一些与培训主题相关的问题，然后逐步引导大家思考和讨论。

五、故事开场——易于记忆和学习

人们往往对故事记忆犹新。讲师可以分享与培训主题相关的故事或经历，帮助学员记忆和学习。选择有意义且与现场状况匹配的故事，同时要发人深省，引发后续的思考。

六至十种开场技巧（略过具体内容）

除了以上几种开场技巧外，还有游戏开场、数据开场、案例开场、时事开场以及题外话开场等技巧。这些技巧可以根据不同的场合和学员特点进行选择和应用。

以上就是我为大家分享的十种讲师必用的开场法。想要有一个成功的开场，我们需要不断地练习和探索。希望这些技巧能够对大家有所帮助，也期待看到本篇文章的你留下宝贵的建议！