计调的工作内容-旅行社计调岗位职责

总则

一、公司制度管理大纲

为加强公司规范化管理，明确各项规章制度，提高员工责任感和归属感，特制定本制度大纲。

二、员工守则

员工应遵守法律法规，遵循公司章程，维护公司形象和利益，积极进取，求实创新。

第一部分 公司管理制度

第一章 行政管理制度

一、员工纪律：详述员工应遵守的仪容仪表、出入办公室、工作态度等方面的规定。

二、考勤制度：明确上下班时间，迟到、早退、旷工的处理办法。

三、休假制度：规定各类假期的申请流程及调休规则。

四、文件管理制度：包括文件的收发、登记、归档等流程。

五、印章管理制度：明确公司各类印章的保管、使用及责任人。

六、安全绩效考核制度：详述安全工作的考核标准和奖惩措施。

七、培训管理制度：规定公司培训的种类、方式、实施等。

八、通讯管理制度：对公司内部通讯设备的使用和管理作出规定。

九、出差管理制度：规范员工出差的申请、审批、报销等流程。

十、公司招待管理制度：详述公司招待的规范和标准。

十一、办公用品采购制度：明确办公用品的采购、领用、管理等流程。

后续章节继续细化各管理制度的内容

以上便是公司管理制度的主要内容。适用范围为公司所有员工，希望大家严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。公司也将不断完善管理制度，提高管理水平，促进公司的持续发展。

各部门岗位职责