什么理由请假无法拒绝 怎么样临时请假理由比较好

企业家朋友小米在公号上分享了一个员工的故事，结果受到了许多来自读者留言的关注和讨论。

原本公司通知员工们在某日返回上海，然而有一位员工提前向小米发来了请假信息，表明自己不能按时到岗。对于这样的情况，小米在文章中流露出了一些不快。

对此，读者留言区产生了诸多看法。有质疑公司对员工人道关怀不足的声音，也有支持公司对请假行为有所约束的观点。这样的沟通方式和情境引起了人们对职场关系的深度思考。

线上沟通时，我们应该将老板视为交易对象而非敌人。我们所受的教育可能让我们习惯性地认为劳资对立，但实际工作中，老板和员工更接近于同志关系，都是为了共同的目标而努力。

除此之外，一些额外的加分项也能让沟通更加顺畅。比如，表达对公司的理解和歉意，对可能给公司带来的不便表示歉意和补偿意愿。这些都是站在对方角度思考的体现，能够让对方感到舒适和被尊重。

对于第一则：

领导，非常抱歉给您临时带来这个请假的情况。我刚刚得知家中所在路段因特殊情况封路，可能需要n天才能恢复通行。我正在积极与相关部门沟通解决方案，并会尽快给您回复最新的情况。我保证工作会安排得井井有条，预计需要晚n天回到上海上班。请问您是否同意？我会尽力确保不给团队带来太多困扰。

对于第二则：

领导，我有一事想与您商量。近期因原因，春运期间人员流动较大，我原计划的火车票作废。现得知有机会乘坐同乡的车一起回家，这可以让我提前结束工作早些离开。如您同意的话，我保证在离开前完成所有工作交接并随时待命处理紧急工作事宜。请告知我您的意见？谢谢您的理解和支持！