一般人能进去吗

10月26日，郑州发表声明，对网络上流传的“两万人确诊感染”的消息进行了辟谣，声明称只有少数员工受到影响，目前园区内生产运营稳定。内部员工小陈（化名）却透露了另一番情况。

我们都知道官方通报的言辞，但背后真相究竟如何？在郑州拥有三个厂区，总人数高达35万，其中航空港区一个厂区就有20多万人。在最为猖獗的时期，这里的情况真的如官方所说那么轻松吗？

值得注意的是，郑州方面的感染数据一直保持在个位数，这似乎与实际情况并不相符。而根据小陈的描述，内部的实际上在10月10号左右就已经开始蔓延。

此后，从不同的车间、生产线都传出了的消息，一浪接一浪，让人心生惶恐。到了20号，情况不仅没有好转，反而愈演愈烈。厂区不断将人员集中隔离到恒大未来之光小区。的管理模式仅仅是闭环管理，并未实现静默管理，也没有停工一天。

许多员工因此不敢前往上班，选择留在宿舍。这导致生产线开始缺人，许多生产线甚至人员不足一半。不上班的员工连饭都吃不上，因为周边商户因关闭，只有上班才能领取盒饭。而且，除了周六周日外，不上班还会被算作旷工。

就在员工们痛苦煎熬之际，隔离区恒大未来之光小区的情况更是令人堪忧。有员工反映，隔离点环境混乱，密接和阳性患者被安排在同一个房间。更让人不可思议的是，隔离点并未进行核酸检测，只是发放了快速筛查试剂让员工自行检测。

随着的严重程度加深，10月27日、28日，越来越多的员工选择冲破阻碍逃离园区。他们背着背包、提着行囊，开始冲岗逃跑。防疫闭环的管理漏洞也在此次事件中无遗。

直到10月29日网络上开始关注此事时，许多员工因逃走失败与管理层发生冲突。但即便如此，仍有许多人选择继续逃离。然而奇怪的是，郑州当地一些主流媒体对此事却保持了沉默。

河南籍名V胡锡进对此事表示不满，他在10月30日的文章中批评道：“郑州市主流媒体在问题上的一度长时间失声不应该，这非常不利于那些媒体的公信力，也不利于郑州市对事件的平稳处理。”

郑州分公司自2010年注册成立以来，为当地提供了大量的就业机会。然而此次事件也出了一些管理上的问题。小陈作为其中一名普通员工，面对的恐慌和无处可躲的困境，他选择了留下并非因为加薪而是无奈之举。同时也有一部分员工因为需要而选择留下来工作。

虽然为郑州带来了经济上的贡献和就业机会，但当企业错误时也应当接受相应的处罚。根据我国相关法律规定对于故意隐瞒造成严重后果的行为将依法追究刑事责任。

我们希望类似的事件不再发生。生命重于泰山我们必须高度重视并积极应对每一次挑战与困难中寻找正确处理问题的方式与方法才是解决问题的关键之道我们坚信只有公开透明地积极配合才能最终取得胜利在面对这场持续三年的中我们都应积极遵守规定保持警觉同时也不应过分恐慌三年大疫让我们都感受到了普通人的压力和不易让我们共同期盼早日结束山河无恙国泰民安的幸福日子吧！

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