为什么应聘我们公司怎么回答

当面试官提出这个问题时，并非只是出于自恋的好奇心。实际上，他们通过这个问题来考察你的求职动机是否合理，以及你是否能够持续为公司创造价值。如果你希望在面试中脱颖而出，可以按照以下思路进行回答。

一、避免泛泛而谈

在回答时，不要只是简单地提及“公司名气大”等空泛的理由。而是要展示出你对公司业务、企业文化以及在行业中的地位有着具体的认知。这包括了解公司的核心业务、企业文化、产品和服务等。

加分点：在回答中提到公司近期的战略调整、新产品发布、技术突破等具体细节，或者引用行业报告中的观点来支持你的观点。

二、结合个人能力和公司需求

在回答时，将你的技能和经验与公司的需求相结合，同时展现出你的价值观与公司的文化相契合。通过具体的项目或成就来举例说明你能够为公司带来价值，解决公司当前的挑战。

加分点：提及你过去的项目经验或成就，说明你如何解决类似的问题，以及你的解决方案是如何符合公司的需求和文化的。

三、表达长期合作意愿

在回答时，表达出你希望与公司共同成长，而不是只把这里当作一个短期跳板。可以将公司的发展方向与你的职业规划相结合，说明你看到公司与自己的未来共同发展潜力。

加分点：将公司的战略方向与你的职业规划相联系，比如技术转型、市场扩张等，表达出你对公司未来的期待和愿景。

四、针对不同公司的回答策略

针对不同的公司，回答时可以侧重不同的方向。例如，对于大厂或成熟企业，可以强调平台的资源、行业影响力以及系统化的培养体系；对于创业公司或高速发展期企业，可以注重快速成长空间、业务创新性和灵活的决策机制；对于外企或文化驱动型企业，可以强调价值观契合、全球化视野和可持续发展等方面。

五、避免的误区

在回答时，要避免只谈福利和薪资，因为这样会显得过于功利且缺乏诚意。同时也要避免踩一捧一，即将其他公司与正在面试的公司进行直接比较，这可能会引发负面联想。不要过度吹捧公司，使用夸张的言辞来描述公司地位和实力。

六、用具体信息替代空话

在回答时，尽量使用具体的信息来支持你的观点，而不是只说空话。这可以显示出你对公司的了解和认真准备的态度。用双向匹配来替代单方面的索取，即展示出你的能力和公司需求的匹配度，而不是只强调你能为公司带来什么。这样能够让你在众多面试者中脱颖而出。

回答这个问题时，要真诚地展示出你对公司的了解和认可，同时展现出你的能力和价值观与公司的契合度。这样能够给面试官留下深刻的印象，增加你获得offer的机会。