降温费发放范围和标准

自六月始，各地的炙热天气逐渐频繁出现，随之而来的便是夏季防暑降温费用的发放时期。那么，这笔费用究竟遵循何种标准？为何有些地方仅发放高温津贴？退休老人是否享有此项待遇？

在我国，夏季防暑降温费的标准并非全国统一。目前，仅有山东省和陕西省实施了夏季防暑降温费的发放制度。在山东省，该费用被细分为两个档次。对于从事室外及高温作业的人员，每月可获得三百元的补贴；而其他人员每月则为一百八十元。不难看出，对于室外及高温工作环境下的劳动者，这一条件界定得相当明确，而其他人员的覆盖范围则相对广泛。可以认为这是面向所有企业职工的一项福利保障，即便在空调环境中工作，也不会影响防暑降温费的领取。

对于在高温天气中工作的劳动者，用人单位还需提供符合要求的个人防护用品以及防暑降温饮料等。特别强调的是，防暑降温饮料的成本并不抵消防暑降温费的发放。

山东省的防暑降温费发放时间定于每年的六月至九月，共计四个月。由于工资通常为次月发放，实际体现在工资单上的月份为七月至十月。而陕西省的发放方式则有所不同，从六月十五日开始至九月十五日结束，按照天数进行发放。具体来说，室外作业人员每天可获得十五元，其他人员每天十元。按照每月二十二个工作日计算，其标准相当于每月三百三十元和二百二十元。

那么退休人员是否享有防暑降温费呢？通常情况下，防暑降温费的承担主体为用人单位。在过去的退休制度下，由于退休职工也被视为单位职工的一部分，因此包括防暑降温在内的福利待遇往往也会一同发放。但随着养老保险制度的，原有的各种福利待遇已经逐渐融入到养老保险缴费和基本养老金中。这意味着大多数地方的退休老人不享有额外的防暑降温费待遇。

值得一提的是，部分地方为了保障老年人的生活福利，在养老金待遇基础上额外建立了福利机制。例如杭州市的退休老人每年六月至九月会额外发放防暑降温清凉饮料费，该费用伴随当月养老金一同发放，金额为每月一百三十元。

高温津贴也是针对在高温天气下工作的劳动者的一种津贴类待遇。不同地区的高温津贴标准各异，有些地方是按天发放，如陕西的标准是每天二十五元。劳动者在高温天气下露天工作或工作场所温度无法降至三十三摄氏度以下时，用人单位需支付高温补贴。对于退休老人来说，由于他们不再参与实际工作，因此一般不会发放高温津贴待遇。

多数省份主要实施高温津贴，但具体标准全国并未统一。各省份的发放方式和标准因地域差异而异。例如北京、山东等省份的高温津贴按月发放，金额在一百五十元至三百元之间；而海南、安徽等地则是按天支付，每天十元至二十元不等。

我国南北气候差异显著，因此各地区的防暑降温费发放时间和方式也有所不同。例如海南省的发放时间最早且持续最长，而山西、吉林等地则在八月便结束了发放期。

总体而言，随着夏季气攀升，我们的身体健康变得尤为重要。无论是老人还是年轻人，都应合理安排工作与休息时间，以确保度过一个健康、安全的夏天。