五型班组指的是什么

攀钢钒提钒炼钢厂精炼乙班：铸就卓越团队

在攀钢钒提钒炼钢厂中，精炼乙班是一支能力非凡、高效优质的团队。目前，该班组共有员工20位，肩负着多项重要职责，包括精确调整钢水成分、有效去除夹杂物、严格控制温度以及物流运行等，为方板坯连铸机提供符合成分和温度要求的钢水。

2023年，随着工作需求的调整，班长李志强从甲班调至乙班。他上班的第一天便开始熟悉工作环境，发现班组成员在吊车使用上存在不合理之处。他观察到其中一台吊车被过度依赖，一旦设备出现故障，就会导致整个工作流程“卡顿”。

物流的顺畅是保证钢水在电加热和RH炉真空处理过程中的前提条件。为了确保钢水的成分和温度合格，必须通过优化钢水罐的运行，为各工位留出充足的处理时间。个别员工对现场运行的判断失误，会给正常的生产秩序带来不小的挑战。

李志强深知物流的重要性，因此他为自己定下了第一个任务——必须先理顺物流。钢水精炼是炼钢和连铸之间的关键环节，对于钢种的质量有着重要影响。无论是现场运行还是工位处理，都必须严格遵守作业标准和技术要求。

在接下来的日子里，李志强不仅大家学习岗位SOP和厂内下发的专项钢控制技术要求，还分享了自己在工作中的好经验和好方法。渐渐地，班组中不良的工作习惯得到了纠正，互帮互助、互相支持成为了常态。

在真空操作室内，操作工柴永北根据主操作手邱伟的指令，在电脑上调整参数。而室外的邱伟则在观察孔处确认化渣效果是否有所改善。“将枪位下调300毫米，煤氧比再升0.1，试试这样的化渣效果。”他们之间的默契配合，展现了团队的力量。

残渣的留存对高纯钢的质量控制有着极大的影响。在每次处理钢水前，确认插入管上是否有残渣是必不可少的环节。通过化渣来消除残渣，已成为该岗位操作的重要一环。

自从2022年真空升级改造后，设备与工艺之间的匹配度发生了变化。该班组通过培训使员工熟悉新设备的性能，同时交流学习提升操作细节的把控能力，以实现降碳、升温、化渣三者的最佳效果，从而提高出站钢水的碳合格率。

为了进一步改善作业条件，班组成员积极思考，提出了自动吹氩中增加定位装置、新增2LF喂丝平台等建议。这些建议的实施较好地提高了作业效率。

在2024年大板坯生产期间，由于转岗人员和新员工的加入以及人员休假等因素的影响，班组生产工作面临挑战。在李志强的带领下，班组成员齐心协力，创造了班产34炉钢精炼的最好成绩。李志强的以身作则和不懈努力为班组树立了榜样。

由于出色的成绩，该班组被评为2024年度攀钢“五型”红旗班组，这一荣誉充分展示了他们在炼钢领域的专业素养和团队凝聚力。

来源：工人网刊发