高效能人士积极主动心得

主动进取是本书所有习惯的基石，也是成为高效能人士的首要条件。下面让我们来深入了解这一重要的习惯。

一、人类自由选择的独特能力

我们来认识几个重要的概念。

自我认知：这是指个体对事物的看法，处理事情的方式以及个人的人性观念。

自我意识：这是一个对自我认知进行客观检讨的过程。

想象力：这是一种超越当前现实，在脑海中创造的能力。

良知：这是指辨明是非，坚持行为原则，判断思想和行为是否正确的能力。

独立意志：这是基于自我意识，不受外界影响而自主决定的能力。

人类与动物的最大区别在于我们具备应对刺激时自由选择回应方式的能力。这种能力是人类独有的，通过开发和锻炼，我们可以发掘潜力并提升交往能力。

简而言之，我们天生就拥有自由选择如何回应各种事物刺激的能力。任何回应都是我们自己的选择结果，积极与消极的区别仅在于我们选择回应的方式不同。对于高效能人士来说，他们在任何环境下的回应方式都应该是积极的，这是最基本的生活习惯。

二、积极主动的含义与实践

要承认我们拥有选择的能力，我们的所有行为都是自己的选择。对此，我们应该对自己的人生负责，不应过多受外界环境的影响，而应积极创造有利的外在环境。这里所提到的责任感，即是我们选择如何回应外界物质、心理和社会刺激的能力。

弗兰克林将价值观分为三种类型：经验价值观、创造价值观和态度价值观。其中，态度价值观的境界最高。以伤害为例，真正的伤害不在于经历了什么，而在于我们选择如何回应经历。如果我们以积极的方式回应经历，那么事实上越痛苦的经历越能磨炼我们的意志，开发我们的潜能，提升我们应对困境的能力，甚至可以感染他人共同追求自由。

三、如何判断一个人是否积极主动

要判断一个人是否积极主动，可以从以下几个方面观察：其一，从言语中判断；其二，观察其关注圈和影响圈。柯维提出的关注圈和影响圈的概念非常新颖且形象。他将我们关注的重点分为关注圈和影响圈。积极主动的人会专注于影响圈的部分。他们关注圈的特点是大于影响圈，这样可以提升远见和判断力，有效发挥影响力；同时他们也会专注于影响圈的部分，这样可以大大提升效率并扩大影响圈的范围。

四、积极主动的人如何行动

面对问题，积极主动的人会将其分为三类并采取不同的解决方式：可直接控制的问题、可间接控制的问题以及无法控制的问题。他们首先会主动分辨问题的类型并选择在影响圈内进行改变。通过积极主动的方式专注于影响圈，自然而然就能扩大影响圈的范围。对于过去的错误，如果已经无法挽回，那么应立即承认并从中吸取教训。

五、积极主动的实践与操练

为了体验积极主动的生活方式带来的改变，我们可以通过30天的实践来体验其原则。实践的原则包括：一、把全部精力放在影响圈中；二、从小事开始并信守承诺；三、学会成为照亮别人的蜡烛而非批判的法官；四、以身作则而非吹毛求疵；五、解决问题而非制造事端。付诸行动的具体步骤包括：一、改变表达方式；二、对问题进行分类并主动解决影响圈内的问题；三、找出想做而不敢做的事并制定计划实现它们。

是关于高效能人士中积极主动这一模块的部分内容摘录及总结。简而言之，一个积极主动的人首先要有责任感和主动性承担起自己的责任同时明确自己有选择和改变的和能力学会主动分辨身边的问题并专注于自己力所能及的范围内的问题对于超出自己能力范围的事情则保持泰然处之的态度希望我们每个人都能成为一个积极主动的人成为自己人生的者。