急招搬运工跟车送货员

近期，瑞安正式迈入炎夏的炙热模式，这给户外工作者带来了严峻的挑战。自古有云“英雄不问六月债”，这一点在夏季劳动市场中尤为体现。日前，经我深入瑞安市的劳动力市场调研发现，随着季节的更替，自七月始，劳动力市场逐渐步入淡季，不少工种开始进入“歇夏”状态。

发传单的小工——人数显著减少

随着气升高，求职者在选择工作时开始更加注重工作环境。夏日炎炎，求职者开始询问是否有高温补贴。在高下，许多求职者更倾向于寻找一份较为清凉的工作。据了解，如今在瑞安市的劳务市场中，商场难以招募到发传单的小工。往年常有人的场景，在今年已大为减少。不少中介摊位的工作人员表示，发传单的工作不再像往年那样抢手，求职者更愿意选择室内的工作，如超市促销员或教育培训机构的前台职位等。

小铭是杭州某高校的大三学生。他曾尝试在暑假期间从事发传单的工作，但因天气过于炎热而选择放弃。他如今在一家培训机构担任助教工作，这份工作既离家近又舒适，尽管工资不高，但小铭表示做起来很舒心。

送货员及搬运工——一员难求

在劳动市场中，另一类工种也面临着严重的用工短缺问题。由于天气多变，求职者在询问工作时都会关心工作地点是室内还是室外。快递员、送水工以及送货员等职位目前非常紧缺。尽管工资有所上涨，但仍然难以吸引求职者。特别是进入夏季后，随着人们对饮品需求的增加，酒水批发部和超市的生意开始红火起来。送货员的却屡屡受阻。许多超市和批发部门口随处可见广告，但仍然难以招到合适的人选。

家政钟点工——不愿冒高温奔波

与此家政钟点工也随着高温天气的到来而进入了用工淡季。家住阳和小区的施女士表示，由于天气炎热，她家的钟点工因无法承受高温而辞职了。在多家家政服务公司寻找替代人员的过程中，施女士也发现许多钟点工都希望在家中避暑休息，不愿意在高温中来回奔波。

夏季的到来对劳动力市场产生了显著影响。在高温和多变天气的双重压力下，许多求职者开始重新考虑工作的环境和条件。这也使得一些传统工种面临用工短缺的问题。对于那些能够提供舒适工作环境的企业和职位来说，或许将有更多的机会吸引到合适的求职者。