厂区物料员是做什么的

一个工厂的诞生，往往会为社会带来大量的就业机会，这些岗位大多可归为技术型和普通型两大类别。技术型岗位的薪资水平明显高于普通型岗位。社会的现实是残酷的：长时间从事基础工作的工人，随着年龄的增长，他们所面临的就业难度也在逐步加大。相对而言，掌握了一门技术的人在找工作时就会容易许多，且年龄对其的限制也会少很多。

作为一名曾经的打工者，经过多年的观察与体验，我的观点是：在工厂中，存在一些被忽视的岗位，它们被普遍认为是“垃圾岗位”。对于年轻人来说，这些岗位最好避免涉足。若不幸踏入其中，我建议应尽早转行。否则，若长时间困于其中，可能会对未来产生消极影响。

以下是五个我认为需要特别注意的工厂岗位：

（一）仓库管理员

将仓库管理员这一岗位放在首位，是因为它确实存在一些问题。实际上，大多数人都能够胜任这个岗位，只要他们懂得基本的算术和简单的计算。这个岗位技术含量低，可替代性强，通常在工厂中的地位和薪资待遇都不高。许多仓库主管的权力和影响力有限，当出现问题时，他们往往成为最终承担责任的那一方。长期担任仓库管理员可能会使人丧失技能和进取心。

更重要的是，我认为“一年仓库管理员经验”和“十年仓库管理员经验”其实没有太大区别。长期在仓库工作，不仅学不到新的东西，还可能浪费了宝贵的时间。这个岗位是最不值得年轻人去尝试的，排在垃圾岗位首位实至名归。

（二）保安人员

虽然保安的岗位要求比仓库管理员稍高一些，但在一些场合如外资公司、小区楼盘等地方，保安仍需要满足特定的条件如持有退伍证、身高达标、形象良好等。尽管保安的工资与仓库管理员相差无几，但其工作相对轻松，还有一定的管理权力。从长远职业规划的角度来看，保安也是一个没有技术含量的岗位，年轻人应慎重考虑。

（三）办公室文员

工厂中的文员通常由女性担任，几乎每个部门都会有这个岗位。文员的工作内容主要是处理一些基础性的工作如员工考勤、单据传递、会议记录等。由于ERP系统的操作相对简单，文员的工作相对容易上手，且大多数工厂实行八小时工作制并不允许文员加班。长期从事文员工作也学不到太多高级的技能。

（四）前台接待员

前台接待员一般由女性担任，在稍具规模的工厂中都有这个岗位。由于前台代表公司的形象，所以对个人素质、形象、气质等方面要求较高。虽然前台的工作在某些方面比文员更具吸引力如工资待遇和工作内容等但长期从事该工作也难以学到太多高级技能。

（五）物料员

车间物料员通常由男性担任他们的工时与车间工人同步有时还能分享到车间记件的薪水因此他们的薪水通常略高于普通车间员工的平均水平。物料员是车间班组长的得力助手如果想要学习技术班组长通常会给予支持。物料员对生产工艺流程非常熟悉如果与员工建立良好的关系晋升也不是难事。相比其他岗位物料员的优势较为明显但也要看个人的发展情况如果长时间没有进步也要考虑转行。

综上所述我的观点依然不变那就是对于那些技术含量低、可替代性强的岗位年轻人最好避免涉足如果不得已进入了这些岗位也应尽早转行学习一门技术不要害怕吃苦即使是从学徒工开始即使工资不高也要有所取舍。

年轻时潜心钻研一门技术学好学精它几年后的你定会感谢现在的选择毕竟掌握一门技术才是安身立命之本。