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据官方介绍，此次共有75名养老护理人员荣获专业技术职称，其中包括一位副高级别的副养老护理师、16位中级主管养老护理师以及58位初级养老护理师。

面对日益严峻的人口老龄化问题，宁夏致力于大力发展养老事业和产业。在这个过程中，养老服务人才显得尤为重要。近年来，宁夏的老龄化程度持续加深。据统计，截至2023年底，宁夏60岁及以上的老年人口已达到110.6万人，占总人口的15.7%。养老问题已成为亟待解决的社会问题之一。对于高素质、专业化的养老护理人才的需求也变得愈发迫切。

为了吸引、培养和留住养老服务领域的人才，宁夏民政厅在养老护理员职业等级评定的基础上，与宁夏人力资源和社会保障厅联手推动建立了养老护理职称体系。这一举措使得养老服务人才的制度更加健全，评价机制更加科学，激励保障更加有力，进一步增强了社会对养老服务的认同感。

职称体系的建立使得养老护理职业的“含金量”显著提升，社会认同度也随之提高。这有助于吸引更多的优秀人才加入到养老护理从业人员的队伍中。宁夏民政厅还建立了职称评审的动态管理机制。通过继续教育和定期考核的方式，对已取得任职资格的75名人才进行强化管理。并将他们的专业技术水平提升和实际工作表现与任职资格的保持紧密挂钩，以此激励专业人员不断提升自身的能力素质，以更好地适应养老护理行业的发展需求。

未来，宁夏民政厅将继续聚焦养老服务事业和产业的协同发展需求，不断优化养老护理专业技术职称制度，完善养老服务人才的激励制度，为营造良好的养老服务人才发展环境持续努力。