如何管理好环卫工人

城市守护者：环卫工人的辛劳与期待

环卫工人，被誉为“城市的美容师”，亦是“街道的守护天使”。他们的生活状况却并不如人们所想的那样光鲜。

一个现实的问题摆在眼前：环卫工人的劳动强度大，收入待遇偏低，社会地位不高，招工难度日益加大。为了深入了解这一情况，昨天市“直通车”协调小组办公室特地走访了市市容环境卫生监管中心，与六位一线环卫工人进行了长达两小时的交流。

我们深知环卫工人对城市环境的重要性，但可能并不清楚他们的实际收入状况。在大多数城市，环卫工人的工资是在当年最低工资标准基础上上浮10%。以杭州市为例，其最低收入标准为2010元，因此环卫工人的基础工资为2211元。加上福利津贴、高温费等，每年实发工资约为3.6万元，平均每月约为3000元。若想增加收入，唯一的途径便是加班。一位环卫师傅表示，若不怕辛苦，通过加班每月可额外获得约1000元的工资。

但这笔收入并非他们所关心的全部。他们最迫切需要解决的问题是租房问题。由于房租昂贵，许多环卫工人承受着巨大的经济压力。

在杭州市，环卫工人中很大一部分是外来务工人员。据统计，目前杭州市的环卫工人中有近一半来自外地。他们面临的共同问题是租房难题。随着城市的发展，市区内低价房源越来越少，寻找合适的住所变得越来越难。

以一位来自下城环卫所的刘英为例，她和丈夫都是环卫工人，带着两个孩子租住在丁桥的一处地方，十多个平米每月房租就要1300元，占去了她月收入的三分之一。除了房租，家庭开销和给老家父母的汇款，每月的结余寥寥无几。

像刘英这样的情况在杭州市很普遍。为了解决这一问题，杭州市也在努力探索各种办法。例如放宽蓝领公寓的申请条件，提供公租房等。然而这些措施并没有完全解决环卫工人的居住问题。一方面是申请率不高，另一方面则是公寓的户型、设施等并不完全符合环卫工人的实际需求。

有的公厕将管理间腾出来供环卫工人居住，但这也带来了一系列问题。如产权证、居住证等问题影响了环卫工人的子女教育等。尽管有这样的措施，但并不能长期解决住房问题。

频繁更换住所成为许多环卫工人的无奈选择。为了找到租金较低、离工作地点较近的地方，他们不得不频繁搬迁。这既浪费了时间和精力，也影响了工作的稳定性。

那么，为什么他们仍然选择这份工作呢？他们表示，这份工作有五险一金，能让他们的孩子在杭州接受更好的教育。杭州社会对环卫工人的关爱也让他们感到温暖。

招工难的问题依然存在。目前杭州市的环卫工部分由民营企业和管理。尽管全市环卫工人的数量总体稳定，但企业反映这些年招工越来越难。这让人不禁思考：没有环卫工人，谁来清扫我们的城市？这不仅是部门需要考虑的问题，也是全社会的共同责任。

目前来看，提高环卫工人的收入待遇和解决他们的租房问题是当务之急。杭州市正在考虑逐步上调环卫工人的工资标准，借鉴其他城市的经验。也有建议提出应挖掘街道社区公共用房、停用的垃圾中转站等为环卫工人提供住所。希望廉租房、公租房等申请条件能逐步放宽，让更多环卫工人受益。

在此我们也呼吁全社会关心关爱环卫工人不乱扔垃圾、保持环境卫生是对他们最大的支持和鼓励一个微笑、一个点头都是对他们工作的认可和尊重。

如何解决环卫工人的租房难题？如何更好地关心关爱这一？如果你有好的建议或点子欢迎通过以下方式告诉我们：1.进入“直通车”实时互动版留言；2.发送短信至我们的服务热线；3.发送电子邮件至：。( 作者:记者 殷军领 编辑:李师礼 )