面试等了40分钟该走人吗

在职场之路上，许多工作者都曾有过离开旧岗位、跳槽至新公司的经历。在追逐更高的薪资与更好的发展空间的过程中，若所处的工作环境无法提供良好的待遇与机遇，那么选择离开便成了一件再正常不过的事情。在决定离职后，首要任务便是迅速找到一家更具潜力的公司，并积极准备面试。

对于大型企业来说，其流程规范而严格。相较之下，小型企业可能并没有如此严苛的流程。但近日，一位网友却分享了自己一次颇为特殊的面试经历：等待了整整四十分钟才见到面试官！而且面试官的态度冷淡至极，连正眼都不看一眼应聘者。这位网友情绪激动地表示：“贵公司不配拥有我！”这究竟是怎么一回事呢？

据这位网友吐槽，他前往一家互联网企业面试，却在还未见到面试官的情况下，便已经等待了长达四十分钟的时间。当面试官终于出现时，他的态度十分不友善，甚至在问了一个问题后便低头玩手机，全然不顾及应聘者的感受。由于面试官的态度过于恶劣，这位网友毫不犹豫地表示感谢面试机会，但绝不考虑加入该公司。

要知道，在大企业工作的人员往往都能做到尊重他人。即便是人力资源部门的工作人员，也很少会让求职者长时间等待。因为对于工作安排来说，尊重与时间是极其重要的。而面试官更是如此，他们的态度与专业度直接影响到公司的形象与效果。相反，一些小型企业的态度却令人感到困惑，就像这位网友所遭遇的面试官一样。这样的态度，试问哪个求职者能够接受呢？

对于这样的现象，有人批评说这样的公司其实并没有真正需要人才，只不过是人力资源部门为了完成自己的考核指标而随意安排面试。也有一些人认为，在寻找工作过程中，应该提前了解整个公司的情况，包括公司的文化、价值观以及员工待遇等，再决定是否要参加面试。毕竟，选择一个合适的公司对于个人的职业发展来说至关重要。