备课组长一般找什么人

一、基本条件

必须拥有良好的教师道德规范和坚定的教育，展示高尚的教育，体现教师的崇高使命感。

教师需遵循学校的工作安排，积极配合学校的教育教学活动，并以此为荣。

应具备强大的教育活动的技巧和能力，能够有效规划和执行教学计划。

还应具备扎实的学科专业知识，能为学生提供专业且准确的知识。

教师还需具备解决教育教学现的复杂问题的能力，能够有效处理各类教育难题。

并且，教师应积极承担学校内外的示范课、公开课等教学任务，分享自己的教学经验和心得。

教师应积极参与各级教研、教改活动，为教育事业的发展贡献自己的力量。

原则上要求教师应持有中教一级以上的职称。

二、选拔流程

1. 宣传动员阶段

召开备课组长会议，向符合条件的教师发出号召，鼓励其积极申报教研组长一职，并填写申请表，提交至教科处进行审核。

2. 积分评定方法

(1) 教学成绩积分

(2) 领导评议积分

校级领导和中层领导分别对候选人进行评议打分。评议表上需如实反映候选人的工作表现，优秀者校级领导和中层领导各给予15分。

(3) 学科组教师评议积分

由学科组教师进行评议打分。测评表上需根据候选人的工作表现如实评价，优秀者得20分，合格者得10分。

三、公示与聘任

1. 公示阶段

对拟聘任的教研组长老师进行全校范围内的公示，接受全校教职工的监督和。

2. 聘任阶段

根据公示结果和各项积分的评定，校长正式聘任其为相应学科的教研组长，任期三年。

附：竞聘教研组长申请表

申请学科：

说明：

(1)请根据候选人的实际情况进行实事求是、认真负责的填写。

(2)请在相应的表格内打“√”进行选择。

(3)对于领导评议和学科组教师评议部分，优秀者分别给予相应的分数。