采购的精髓八个字

为了帮助求职者在节后求职面试高峰中应对采购岗位的面试，我们整理了一份采购求职面试必备攻略，延续并扩充了之前的高频问题，结合当下趋势进行了整理。

高频问题

采购面试和所有的行业岗位面试一样，是企业与应聘者互通有无的过程，确认双方是否匹配。无论考察的是行业认知、项目经验，还是对个人素质和职场发展的看法和计划，企业面试官都希望在互动过程中看到求职者的优秀表达和严密逻辑。

问题一：聊聊你的采购项目经历。

企业在面试中会考察采购人的能力、价值观、综合素质是否匹配岗位要求。回答这类问题时，需要突出最有价值、最与目标岗位匹配的经历，说清楚项目的难点和个人贡献。也要提及在解决难题和对业务结果中的个人亮点，但不要夸大。

问题二：说说你做采购招标的项目思路。

企业面试官想了解的是采购人在招采项目中的具体工作与能力表现。回答时可以使用GRAI复盘法，理清自己在项目中的角色和贡献。

问题三：如果供应商交期无法达成，你会怎么办？

这是考察采购人的供应链管理能力与处理突发事件的能力。需要从采购的视角出发，提出合理的解决方案。

问题四：你认为直接采购和间接采购哪个更重要？

企业问这个问题是想了解采购人对企业采购品类的涉猎。需要根据实际情况来回答，如果没有相关经验，就需要做更多的准备和积累经验。

问题五：怎么向领导证明你搜集来的供应商报价是合理的？

这是采购工作中常见的问题。可以从价格、质量、服务等方面来论证价格的合理性，结合具体的经历来说明。

问题六：你觉得采购谈判最重要的是什么？

采购谈判是采购工作中的重要环节。回答时可以从谈判技巧、对供应商的了解、对谈判局势的把握等方面来回答。

问题七：认为采购人与公司各部门的关系是什么？

采购作为支持部门，内部关系管理非常重要。需要强调跨部门沟通的重要性，并提到如何管理内部关系。

问题八：如何提升企业采购工作的核心价值？

可以从提供预判性采购决策、做企业供需信息枢纽、为企业实现最佳的总体价值、为企业获取竞争性采购资源等方面来回答。

问题九：为什么选择做采购？为什么选择我们？为什么选你？

企业需要考察求职者对采购行业的认知、自我认知与职场价值追求。可以用SWOT分析模型来梳理自己的优劣势和对企业的认知。

问题十：如果被录取，你将会怎样开展工作？