培训前关手机互动游戏
以下是适合培训前引导参与者主动关闭手机、快速进入状态的互动游戏方案，结合活跃度和专注度需求设计：
一、高专注度类（需全程脱离手机参与）
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名字接龙+标签挑战
规则：每人依次用「形容词+姓名」介绍自己（如“闪电小王”），下一位需重复前所有人的标签和姓名，最后接龙失败者表演节目或接受趣味惩罚。
效果：强化记忆训练，迫使参与者专注倾听。 -
极速问答对抗赛
规则：分组抢答与培训主题相关的趣味题目（如行业冷知识），答错扣分、答对加分，最终输的组集体完成指定任务（如组员合唱）。 -
团队寻宝解谜
规则：提前在场地隐藏线索卡，小组需通过合作解谜（如拼图碎片、数字密码）找到“宝藏”，限时15分钟，胜出组获得优先选座权等奖励。
二、肢体互动类（自然减少手机使用）
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人椅耐力赛
规则：全员围圈，前一人坐在后一人膝盖上形成“人椅”，坚持最久的小组获胜，过程中允许用口号或唱歌保持平衡。 -
躲避球大战
规则：划定安全区，两组用软球互相攻击，被击中者出局，最后存活人数多的组胜出。可结合培训内容设置“技能复活”环节（如正确回答问题可返场）。
三、沉浸情景类（强制脱离电子设备）
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三分钟角色盲盒
规则：随机抽取职业卡片（如CEO、快递员），组内成员需在3分钟内用即兴表演让其他组猜出角色，过程中禁止使用手机查询信息。 -
谎言狙击战
规则：每人说3个真实经历和1个虚构故事，其他人投票识破谎言。可通过增加“证据展示”环节（如要求用肢体语言还原场景）提升沉浸感。
执行建议：
- 物理隔离：游戏开始前设置“手机寄存处”，提供小型奖励（如充电宝优先使用权）鼓励自愿存放；
- 规则绑定：明确“使用手机=自动弃权”，失败者需完成更高难度任务（如模仿指定表情包动作）。
