酒店培训手机收走

根据现有信息，酒店培训中涉及手机管理的情况主要出现在以下场景：

1. ‌涉及敏感内容或商业机密的培训‌
   在部分高价值技术或加盟类培训中，主办方会要求参与者上交手机及随身物品，以防止录音录像导致技术泄露。例如某酒店私密技术“聚泰荷”的培训会上，参与者需提前上交手机和包，并全程禁止电子设备使用‌。

2. ‌新员工入职培训的纪律要求‌
   常规酒店培训虽不强制收走手机，但会明确要求手机调至静音或振动模式，禁止在培训期间使用。部分酒店规定违反者需缴纳罚款，以此保障培训秩序和学习效果‌。

3. ‌特定场景的考试或实操环节‌
   酒店内部考试（如设备操作认证、服务流程考核）时，可能限制手机使用以避免作弊。例如携住酒店管家系统操作培训中，需专注完成设备调试及服务请求处理，手机存放或静音是常见要求‌。

4. ‌服务规范中的礼仪细节‌
   酒店行业强调对客服务时的专注度，员工培训会要求“与客人3米内需保持微笑，且通话中需让客人感受到语音中的微笑”。此类场景虽未直接收手机，但间接限制非必要使用‌。

‌总结‌：酒店培训中手机管理严格程度与培训内容敏感性相关，涉及商业机密或高价值技术时可能强制收走设备，常规培训则以静音和纪律约束为主‌。