航司安全员培训收手机嘛

航司安全员培训期间是否收手机，需结合具体情况分析：

1. ‌行业特殊性与合法性依据‌

   • 航空安全员属于特殊岗位，培训内容涉及航空安全核心技能，部分培训环节可能基于安全保密或专注度要求，对手机进行集中管理‌。
   • 若航司规章制度明确培训期间需上交手机，且该规定经过民主程序制定、公示并写入劳动合同，则属于合法管理行为‌。

2. ‌限制的合理性边界‌

   • 非必要情况下（如理论课程）强制全天收手机，可能超出合理管理范围；若仅针对实操、模拟演练等关键环节临时管控，则更易被认定为合法‌。
   • 需保障紧急情况下员工与外界的联系权，如下发通知时明确紧急联系方式或设置手机使用时段‌。

3. ‌维权建议‌

   • 若对手机管理政策有异议，可要求航司出示相关制度文件，确认其合法性程序（如是否经职工代表大会通过）‌。
   • 如遇以扣工资等方式强制收手机，可向劳动监察部门投诉‌。

建议直接咨询航司人力资源部门获取具体培训规定细则‌。