富士康培训能玩手机吗知乎

富士康对手机使用的管理规定如下：
‌一、培训期间规定‌

1. ‌禁止使用手机‌：根据富士康工作纪律要求，员工在培训期间需遵守与正式工作相同的手机管理规范，原则上不允许使用手机‌。
2. ‌违规处罚‌：若在培训或工作期间违规使用手机被查实，可能面临扣分、罚款（如扣6分并罚100多元）甚至终止劳动关系的风险‌。

‌二、实际执行场景‌

1. ‌工作区域限制‌：
   • 手机需存放在指定柜子，通过安检门时需锁住‌。
   • 无尘车间等特殊岗位严禁携带手机进入‌。
2. ‌休息时段例外‌：
   • 部分流水线岗位允许在休息时间（如10分钟或用餐时段）使用手机‌，但需注意场合，避免被督察发现引发纠纷‌。

‌三、管理原因‌

1. 确保培训专注度，避免因手机干扰影响学习效果‌。
2. 维护生产安全和纪律，防止电子设备引发安全隐患‌。

‌总结‌：富士康培训期间通常禁止使用手机，建议严格遵守公司规定，避免因小失大‌。若需处理紧急事务，建议利用休息时间并在指定区域操作‌。