神东入职培训收手机不

关于神东入职培训是否收手机的问题，结合行业常见做法和相关案例，可总结如下：

1. ‌培训类型与场景影响‌
   若涉及封闭式培训或涉及公司机密内容，通常会要求上交手机，以防止干扰、保障培训效率或避免信息泄露‌。例如，银行封闭培训虽未强制收手机，但高强度训练可能让学员无暇使用‌。

2. ‌具体执行方式差异‌

   • ‌全程收手机‌：少数严格保密的培训可能全程要求上交，但需以合法有效的公司制度为前提‌。
   • ‌上课期间收手机‌：多数情况下，仅在上课或特定环节（如考试、实操）要求集中保管，课后归还‌。
   • ‌不强制收手机‌：部分培训仅通过纪律强调专注度，未强制上交，但会限制使用场景（如禁止拍摄课件）‌。

3. ‌合法性及员工权益‌
   公司若通过合法程序制定相关制度（如明确写入劳动合同或经民主公示），收手机行为具备合规性；但若因此扣工资或罚款，可能涉嫌违法‌。

‌建议‌：直接咨询神东公司人力资源部门或查阅入职通知中的培训细则，以获取准确要求。若培训涉及敏感内容，提前做好无法使用手机的准备更为稳妥‌。