链家培训要交手机

链家培训期间要求上交手机是常见的管理措施，具体情况如下：

一、培训期间手机管理要求

1. ‌集中上交‌
   链家部分培训会要求学员在课程期间统一上交手机，例如军事化培训阶段需遵守严格纪律，上课前需完成手机上交流程‌。

2. ‌纪律与考核关联‌
   培训中未交手机或违反规定可能影响考核成绩，严重者可能被清退‌。例如，部分课程要求学员专注学习并参与考试（满分100分，80分及格），违规行为可能导致淘汰‌。

二、合法性分析

1. ‌公司制度依据‌
   若链家通过合法程序制定并公示相关规章制度（如培训期间上交手机），且未侵犯员工紧急联系权益，则该要求具备合法性‌。

2. ‌违规处罚争议‌

   • 直接扣除工资的行为涉嫌违法，根据《劳动合同法》规定，罚款需有合法依据且不能直接扣减工资‌；
   • 但通过考核机制（如淘汰制度）间接约束行为，通常视为合理管理手段‌。

三、实际操作中的体验反馈

• ‌学员适应情况‌
  部分学员反馈初期因早起、无手机等要求感到不适，但后期逐渐适应并认可纪律带来的学习效率提升‌。
• ‌紧急联系保障‌
  链家通常在培训期间允许特殊情况下的紧急联系，但未明确说明具体操作流程‌。

注：以上内容综合了链家培训纪律、学员体验及法律合规性分析，具体执行可能因地区或培训阶段存在差异。