什么公司培训要交手机费
根据现有信息，公司培训涉及“交手机”或“手机费”的情况主要有以下两种类型，需区分不同场景理解：
一、培训期间要求上交手机（不涉及费用）
- 集中注意力
部分企业（如元佑堂、摩天之星总裁班等）会在培训期间要求上交手机，目的是减少干扰、提升学员专注力。 - 封闭式管理
某些高强度培训项目（如总裁班、技能强化班等）可能采取全封闭模式，甚至休息时间也不返还手机，以确保培训效果。
二、培训涉及“手机费”（需警惕风险）
- 不正规公司的收费陷阱
小公司或非正规机构可能以“培训费”“实习费”等名义收取费用（包括手机相关费用），此类行为涉嫌违法或诈骗，需谨慎辨别。 - 正规企业的薪资抵扣
部分大型企业（如华为等）若存在岗前培训，可能将培训费用从员工后续薪资中扣除，但需明确告知并符合法律规定。
三、合法性判断
- 上交手机是否合法：若公司规章制度经民主程序制定且公示，且未侵犯员工紧急联络权，则合法。
- 收取费用是否合法：除法律规定的专项培训协议外，用人单位不得以任何形式向员工收取培训费用，否则涉嫌违法。
建议遇到类似情况时，优先核实企业资质、合同条款，必要时通过法律途径维权。
