华为培训收手机吗知乎

华为新员工培训期间是否要求上缴手机的问题，需结合培训类型和场景综合判断：

1. ‌常规新员工培训（NEO/硬装/一营）‌
   根据公开的培训流程描述，未发现强制收手机的明确规定。培训内容包括晨练、理论课程、团队演练等活动，但学员日常可携带手机并入住酒店式公寓，未提及统一保管要求‌。

2. ‌涉及保密内容的专项培训‌
   若培训涉及新品研发或敏感技术，可能要求参训人员签署保密协议，并限制手机使用。此类场景下，手机管理措施与保密义务相关，但需以合同条款或书面通知为依据‌。

3. ‌特殊情况下的管理‌
   封闭式培训中，若机构以“保障学习效果”为由要求上交手机，需遵循自愿原则，且不得强制扣留个人财产。学员可协商合理使用时间或选择备用机替代方案‌。

综上，华为常规入职培训通常不强制收手机，但特定场景可能基于保密要求或纪律管理实施限制措施。若遇争议，建议优先沟通确认具体规则，必要时通过法律途径维护权益‌。