什么公司培训会上交手机

以下为需要上交手机的公司培训类型及实施背景分析：

一、涉及商业机密的行业

1. ‌科技/金融类公司‌
   在涉及新产品研发、核心技术研讨或商业战略部署的培训中，公司为防止信息外泄，常要求上交手机。此类培训通常与保密协议绑定，常见于互联网大厂、金融机构等‌。

2. ‌快消行业新品培训‌
   快消品牌在新品上市前的全国性培训中，会要求参与者上交手机，避免产品信息提前泄露。例如食品、日化类企业的新品试吃或包装设计培训‌。

二、特殊管理要求的培训场景

1. ‌封闭式高管研修班‌
   如摩天之星等机构的总裁班课程，白天培训期间收手机以减少干扰，但夜间通常返还以便处理紧急事务。此类培训更注重学员间的深度交流，常见于MBA、EMBA等高端管理课程‌。

2. ‌制度严格的行业标杆企业‌
   部分跨国企业、大型国企在全员培训中推行手机统一管理，尤其针对安全意识培训、合规操作培训等场景。此类规定需提前写入员工手册并经过民主程序，否则可能涉嫌违法‌。

三、合法性边界说明

• ‌合法前提‌：公司需通过民主程序制定规章制度，明确培训场景的手机管理要求，且保障紧急情况下的通讯权‌。
• ‌违法风险‌：若未公示制度或全天候没收手机（如影响下班后私人时间），可能侵犯劳动者权益，员工可拒绝或申诉‌。

‌典型行业示例‌：互联网大厂（如百度、阿里）、金融机构（如投行、证券公司）、跨国快消集团（如宝洁、联合利华）及设有封闭式高管课程的教育机构。