培训时候玩手机检讨
以下是一份关于培训期间使用手机的检讨书模板，您可以根据实际情况调整内容：
检讨书
尊敬的领导/老师：
您好！
在XX月XX日的培训课程中，我未能严格遵守纪律，在培训期间多次使用手机处理私人事务，严重影响了自身的学习效果，也对培训秩序造成了不良影响。经过深刻反思，我认识到这一行为的错误性，现向您作出诚恳检讨。
一、错误反思
- 态度不端正：培训的目的是提升个人能力，为公司/团队发展贡献力量，而我却将注意力分散到手机上，暴露出对学习机会的轻视。
- 纪律意识淡薄：培训前已明确要求“禁止使用手机”，我却心存侥幸，未能以身作则遵守规则，损害了团队的整体纪律性。
- 缺乏尊重：授课老师/讲师精心准备课程内容，我的行为不仅浪费了他人的付出，也表现出对同事/同学的不尊重。
二、问题根源
- 思想松懈：错误地将培训视为“走过场”，未能意识到专业知识对工作的重要性。
- 时间管理失当：未提前规划好个人事务，导致在培训中分心处理琐事。
- 责任感缺失：忽略了个人行为对团队氛围的负面影响，缺乏集体荣誉感。
三、改进措施
- 端正态度：将每一次培训视为提升自我的机会，课前明确学习目标，做好笔记与总结。
- 严格自律：培训期间将手机设为静音并统一存放，彻底杜绝干扰。
- 强化责任感：以团队利益为先，主动维护课堂秩序，并接受同事/同学的监督。
四、恳请谅解
我深知，检讨的目的不仅是反思错误，更是用行动证明改正的决心。恳请领导/老师给予我改正的机会。今后我将以更高标准要求自己，用实际行动弥补过失。
检讨人：XXX
日期：XX年XX月XX日
注意事项：
- 根据实际情况补充具体细节（如培训主题、使用手机的频率等），内容会更真实；
- 语言避免过于空泛，可加入因玩手机导致的具体后果（如漏听关键内容）；
- 手写签字能体现诚意，建议打印后手写签名。
希望这份模板能帮助您真诚表达反思态度！
