手机维修培训期间有钱吗

手机维修培训期间是否有工资取决于培训性质和劳动关系是否建立：

‌一、用人单位组织的岗前培训或专业技术培训‌

• 若培训由用人单位安排（如维修店入职前培训），且已签订劳动合同或建立劳动关系，培训期间应正常发放工资，标准不低于当地最低工资‌。
• 若涉及专项技术培训并签订服务期协议，培训期间工资仍须按劳动合同约定发放‌。

‌二、学员自主参加的外部培训机构‌

• 若培训属于个人付费技能提升（如网页提到的3000元学费课程），且未与用人单位建立劳动关系，则培训期间无工资‌。
• 此类培训通常以学费形式支付，学员需自行承担费用，收入需在培训结束后通过就业或创业实现‌。

‌三、其他注意事项‌

• 试用期内的培训：若培训期被视作试用期，工资不得低于正式工资的80%或当地最低工资标准‌。
• 劳动权益保障：用人单位不得以“培训期”为理由克扣或拖欠工资，劳动者可依据《劳动合同法》维权‌。