内高班培训收不收手机的

内高班培训期间的手机管理政策存在以下特点：

一、学校政策差异明显

1. ‌严格管理型‌
   部分学校（如上海某内高班）实行全年禁止使用手机，或仅在重大节日（如春节、国庆）统一发放手机‌。深圳松岗中学等多数学校明确禁止携带手机至教学区域，违规者可能面临没收及家长通知的处理‌。

2. ‌相对宽松型‌
   个别学校（如天津五中）对手机管理较灵活，不强制没收手机，但要求学生遵守课堂纪律‌。部分新办学校可能采取“存放但不限制持有”的方式，允许学生在非教学时间使用‌。

二、法律层面的管理边界

1. ‌没收手机涉嫌违法‌
   手机作为学生合法财产，学校或培训机构无权没收‌。法律仅允许通过合理方式限制使用，例如设置集中存放区，或在特定时段（如上课、考试期间）要求学生上交手机‌。

2. ‌合法管理方式‌
   多数学校通过提前公示制度（如入学告知书）明确手机使用规则，例如工作日统一保管、周末返还‌。此类规定需经合法程序制定，且保障紧急情况下的通信需求‌。

三、培训期间的特殊管理

1. ‌集中培训阶段‌
   新生入学前通常需在乌鲁木齐参加统一培训（约3天），期间手机可能被集中保管，培训结束后按分派学校政策执行‌。

2. ‌节假日安排‌
   寒假期间一般不允许学生返乡，但允许在春节等假期短暂使用手机与家人联系‌。

四、执行的人性化空间

首次违规或情节较轻时，部分教师可能采取口头警告代替没收‌。具体执行尺度与学校管理风格、教师个人态度密切相关‌。

综上，内高班是否收手机需结合具体学校政策、管理阶段及行为性质综合判断，建议入学前向学校或往届学生咨询详细规定‌。