培训学习手机要上交吗

关于培训学习期间是否需要上交手机的问题，不同场景下的规定存在差异，具体如下：

一、公司培训场景

1. ‌合法前提‌
   若公司规章制度明确规定培训期间需上交手机，且该制度经过民主程序制定并公示‌，则员工应当配合。但公司需保障紧急情况下员工与外界联系的权利‌。

2. ‌扣工资等处罚的合法性‌
   若公司以“未上交手机”为由扣工资，必须确保该规定已通过合法程序纳入劳动合同或员工手册‌。否则，强制上交或扣工资可能被视为侵权行为‌。

二、教育及公职培训场景

1. ‌中小学教育‌
   瑞典等国家已推行“课堂手机禁令”，要求学生在校期间统一上交手机‌。

2. ‌警校及警察培训‌
   警校日常不强制收手机，但执行特殊任务或配合特定培训时可能要求上交‌。

3. ‌党校及公职人员培训‌
   部分党校规定学员课前必须上交手机，以维护课堂纪律‌。

三、其他机构培训场景

1. ‌慈善机构培训‌
   可能出于活动秩序管理或保密需求要求上交手机，但非法律强制，更多属于机构自主管理范畴‌。

2. ‌初任培训‌
   不同单位差异较大，部分机构会通过安装铁柜等方式强制收手机‌，也有机构允许自由使用‌。

总结建议

• ‌遵守机构规定‌：无论何种场景，建议优先遵守主办方的明确要求‌。
• ‌权益保障‌：若认为规定不合理，可依据《劳动合同法》等法律申诉或咨询专业律师‌。