万达广场培训就业手机

根据公开信息，万达广场在培训就业领域主要通过以下方式提供服务：

一、就业服务支持体系

1. ‌大学生就业实习基地‌
   在全国300余家万达广场、影城、酒店等场所设立实习基地，提供实习岗位并开展校企合作，表现优秀者可获得校招直通车资格‌。

2. ‌就业服务中心‌
   优选33座万达广场设立就业服务中心，开展线上线下招聘会、职业技能培训等活动，覆盖商户及区域从业者‌。

3. ‌数字化招聘工具‌
   部分入职培训及测评通过小程序或在线文档实现，例如“万达入职培训题答案”小程序及《万达入职在线测评题答案》等标准化考核内容‌。

二、岗位与培训内容

1. ‌岗位类型‌
   涵盖商管、文化、地产、金融等产业，2021年计划新增20万就业岗位（含大学生10万人）‌。

2. ‌核心理念与技能培训‌
   强调客户体验、团队协作等核心理念，并组织商户员工技能培训，上半年累计举办1956场‌。

三、社会责任实践

万达广场通过提前开业、扩大招聘规模等方式响应“稳就业”政策，为经营者、家庭及特殊群体（如退伍军人、残疾人）提供就业保障‌。

以上信息未提及“手机”相关专项服务，但入职流程中可能涉及移动端工具辅助测试或培训‌。