迅维手机培训垃圾

根据用户反馈和行业信息，迅维手机维修培训存在以下集中争议问题：

1. ‌课程质量与教学管理混乱‌

   • 零基础学员普遍反映课程缺乏系统性，教师对基础知识讲解敷衍，班级人数过多（几十至上百人），无法针对性辅导‌。
   • 实操设备质量低劣，用于考核的主板多为无法焊接的废料板，与高额学费（五位数）严重不匹配‌。

2. ‌师资态度与责任心问题‌

   • 教师被指消极应付学员提问，多次询问后表现出不耐烦甚至语言攻击，例如学员提到徐姓讲师态度恶劣‌。
   • 培训耗材管理混乱，优质主板需学员自费购买，设备维护责任推诿至学员‌。

3. ‌隐性收费与合同争议‌

   • 存在二次收费陷阱，承诺“免费耗材”实际限制条件苛刻，学员需额外承担材料费用‌。
   • 报名时强制签署免责合同，规避机构责任，学员维权困难‌。

4. ‌实习与就业承诺虚假‌

   • 实习期无薪资且需承担高强度工作，部分学员最终被迫转行‌。
   • 宣称“五年免费重学”实为变相收取场地费，未兑现教学支持承诺‌。

‌建议决策参考‌：

• 优先选择提供小班制、透明收费的机构，实地考察设备与课程设置；
• 签订协议前明确退费条款与教学保障，避免文字陷阱‌。