什么工作培训收手机费用

关于“收取手机相关费用”的工作培训类型，结合行业现状及实际案例，主要存在以下情况：

一、技术类培训中的收费陷阱

1. ‌手机维修培训‌

   • ‌分期贷款模式‌：部分机构以“零收费”为噱头吸引学员，实际通过网贷分期收取高额费用（含利息），未按时还款将影响征信‌。
   • ‌隐性耗材费用‌：培训中耗材成本约2000-3000元，部分机构要求学员自行承担，导致总费用大幅增加‌。

2. ‌兼职技能培训‌

   • ‌虚假承诺收费‌：如配音、PPT制作等培训，以“0基础高收入”为诱饵收取培训费，实际缺乏正规就业渠道‌。

二、非法组织借培训名义收费

1. ‌传销类活动‌
   • 案例：浙江某化妆培训机构以推荐剧组工作为由，诱骗学员前往异地后没收手机、限制自由，涉嫌传销并收取高额费用‌。

三、保密/纪律类培训的合规收费

1. ‌特殊行业岗前培训‌
   • ‌保密需求‌：涉及军事、商业机密等培训可能要求上交手机，但费用由用人单位承担，不得向学员收取‌。
   • ‌纪律管理‌：如党校、初任公务员培训需上交手机，但属于正常管理行为，不涉及额外收费‌。

四、法律风险提示

• ‌用人单位责任‌：根据《劳动合同法》，用人单位应承担专项培训费用，不得违法向劳动者收取培训费‌。
• ‌警惕诈骗特征‌：要求“先交费后上岗”、承诺高回报但无资质证明的培训，均可能涉及欺诈‌。

‌总结‌：收取手机相关费用的培训需警惕技术培训分期陷阱、非法组织传销活动，同时注意用人单位不得违规收费的法律规定。涉及手机管理（如保密培训）本身不必然产生费用，费用应由责任方承担‌。