空姐培训要交手机吗

空乘（空姐）培训期间的手机使用规定及费用问题可参考以下分析：

一、关于培训期间上交手机的规定

1. ‌合法性判断依据‌
   若用人单位或培训机构在规章制度中明确培训期间需上交手机，且该规定经过合法程序制定（如员工入职时认可、职代会通过）并公示，则属于合法管理行为‌。但需保障员工在紧急情况下能与外界联系‌。

2. ‌典型场景说明‌

   • 封闭式培训可能要求暂时保管手机以保证学习专注度，但须基于学员知情同意，且培训结束后应及时归还‌。
   • 部分航司培训手册可能明确要求培训期间禁用手机（如飞行安全培训阶段），此类规定需提前告知学员‌。

二、关于培训费用的规定

1. ‌劳动法相关要求‌
   根据《劳动法》第六十八条，用人单位有义务承担职业培训费用，不得以“培训费”名义向员工收取费用‌。若航司或培训机构要求缴纳保证金、服装费、住宿费等附加费用，需警惕违规风险‌。

2. ‌费用避坑提示‌

   • ‌免费培训陷阱‌：部分机构宣称“免费培训”，但可能通过高额住宿费、餐费变相收费（如每天数百元住宿费），学员需提前确认费用明细‌。
   • ‌强制收费违法性‌：任何以“入职资格”为条件强制收取培训费的行为均违反《劳动部关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》‌。

三、学员注意事项

1. ‌确认制度合法性‌
   入职前需核实航司或培训机构的规章制度是否经过合法程序制定，并留存书面文件‌。
2. ‌费用合理性审查‌
   如遇收费项目，可要求对方提供法定依据，并保留缴费凭证以便维权‌。
3. ‌紧急情况应对‌
   若培训期间手机被集中保管，需确认管理机构是否提供紧急联系方式（如固定电话、指定联系人）‌。

总结

空乘培训期间是否需上交手机取决于具体规章制度，学员应重点关注规定合法性及费用合规性。若权益受损，可通过劳动仲裁或法律途径维权‌。