瑞幸新人入职手机培训
以下是瑞幸咖啡新人入职培训考试常见题型及答案整理（结合手机培训场景要求）：
一、企业基础信息
- 瑞幸咖啡创始人
D. 赵六 - 品牌理念
B. 品质至上 - 品牌愿景
创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分 - LOGO形象
白唇鹿
二、业务知识
- 主要消费群体
B. 上班族 - 标志性产品
A. 拿铁 - 门店装修风格
A. 简约现代 - 冰活力派对柠檬绿茶制作标准
茶汤种类：茉莉花茶汤；柠檬汁用量：300ml刻度线
三、企业文化与制度
- 核心价值观
求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢 - 员工培训周期
A. 1个月 - 晋升机制
A. 业绩优先 - 技术策略核心
降低成本、优化体验、提升效率
四、流程规范
- 能源管理原则（通用知识）
安全、稳定、经济、清洁（错误选项：B. 能源科技创新投入过多） - 食品安全操作优先级
根据培训要求，需严格遵守卫生标准及产品配方（具体操作题需参考内部手册）
五、附加说明
- 考试形式：可能包含单选题、多选题、判断题，需注意题目细节（如多选题需全选正确项）。
- 手机培训操作：需通过内部系统完成视频学习、模拟考核及在线答题，系统自动记录学习进度 。
建议结合官方培训材料巩固细节知识点，以上答案仅供参考实际以最新内部资料为准。
