培训期间玩手机的通报

以下是一份关于培训期间玩手机问题的通报模板，供参考使用：

‌关于XX单位培训期间违规使用手机情况的通报‌
‌XX通〔2023〕XX号‌

各部门/全体参训人员：
在‌2023年XX月XX日‌组织的‌XX专项培训‌中，发现个别参训人员无视培训纪律，未经允许在培训期间使用手机从事与学习无关的行为（如玩游戏、刷视频、聊天等），严重影响了培训秩序和效果。现将具体情况通报如下：

‌一、违规情况‌
经核查，以下人员在培训期间多次使用手机：

1. ‌XXX部门员工XXX‌：在XX时段内持续低头操作手机，经提醒后仍未改正；
2. ‌XXX部门员工XXX‌：在主讲人授课期间频繁使用手机，干扰周围学员学习。

‌二、处理决定‌
根据《XX单位培训纪律管理办法》第X条规定，对上述人员作出如下处理：

1. ‌全单位通报批评‌，取消本季度个人评优资格；
2. ‌扣减当月绩效分X分‌，纳入年度考核记录；
3. 要求涉事人员提交书面检讨，并于X日内交至人事部门。

‌三、重申纪律要求‌

1. 培训期间，所有参训人员须将手机调至静音或关机状态，非紧急情况不得使用；
2. 部门负责人需加强监督，组织会前纪律宣导；
3. 后续培训中将增设纪律巡查，一经发现违规行为从严处理。

请全体人员引以为戒，严格遵守规章制度，端正学习态度，杜绝类似问题再次发生。

‌XX单位培训管理组‌
‌2023年XX月XX日‌

‌注意事项‌：

1. 可根据实际情况补充具体时间、地点、条款依据等细节；
2. 若涉及敏感信息，可隐去具体人员姓名，改为“某部门某员工”；
3. 通报发布后需存档并抄送相关部门负责人。

希望以上内容对您有帮助！