胖东来培训收手机吗

胖东来在员工培训期间对手机使用的管理较为严格，但具体政策需结合不同场景区分：

1. ‌日常工作中‌

   • 允许员工在不繁忙时阅读书籍或使用手机，部分岗位（如收银、保安）可坐着工作，流动岗位员工也有专门休息区‌。
   • 员工半天班制，休息时间可自由安排阅读或健身活动‌。

2. ‌培训期间‌

   • ‌明确禁止接打私人电话‌：根据内部培训规定，员工在上班期间（含培训）不得接打私人电话或处理私人事务‌。
   • ‌强调专注与纪律‌：胖东来注重培训的专业性和效率，要求员工遵守纪律（如不迟到早退、不串岗聊天等），间接表明培训期间需集中注意力‌。
   • ‌下班后禁用工作电话‌：公司规定下班后员工无需处理工作电话，否则可能面临处罚‌，但此规定未直接涉及培训期间。

3. ‌管理理念支撑‌

   • 胖东来倡导“先进的生命方式”，重视员工的专业成长和健康生活状态，培训作为提升专业能力的重要环节，可能更强调专注学习‌。
   • 公司文化反对内卷化，但同时也要求员工在工作/培训时间内保持高效‌。

‌结论‌：胖东来在培训期间可能要求员工收起手机以保证专注力，尤其禁止接打私人电话‌，但日常非培训时间允许合理使用‌。