培训学校收手机违法吗

培训学校收手机是否违法需结合具体管理方式和处理措施判断，主要分为以下情形：

一、合法情形（临时保管）

1. ‌基于管理目的的临时保管‌
   若培训学校在特定场景（如上课期间）统一收取手机并妥善保管，结束后及时归还，通常不违法‌。例如根据《未成年人保护法》第七十条，学校有权对带入课堂的手机进行统一管理‌。

2. ‌学生自愿同意为前提‌
   若学校提前告知管理规定（如封闭式培训期间限制使用手机），且学生自愿接受协议，此时临时保管行为可视为合法‌。

二、违法情形（侵犯财产权）

1. ‌强行没收或拒不归还‌
   若学校未经学生同意强行没收手机，或长期不归还（如超过合理保管时间），则涉嫌侵犯财产权，违反《民法典》第三条、第二百六十七条‌。

2. ‌擅自使用或损毁手机‌
   学校在保管期间若使用、处置或造成手机损坏，需承担赔偿责任；若拒不赔偿，可能构成《民法典》第二百三十五条规定的侵权行为‌。

三、法律依据与维权途径

• ‌财产权保护‌：手机作为个人合法动产，所有权受《民法典》保护，非执法机关无权没收‌。
• ‌维权方式‌：学生或家长可要求学校返还手机；若遭拒绝，可向教育部门投诉或通过民事诉讼主张权利‌。

总结

培训学校仅在“临时保管+及时归还+学生知情同意”条件下收手机合法，其他情形可能违法。管理措施需以不侵犯财产权为前提‌。