公司培训玩手机的检讨书
公司培训玩手机的检讨书
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚与懊悔的心情，就2025年3月XX日公司组织的XX培训期间玩手机一事，向您提交这份书面检讨。我的行为严重违反了培训纪律，辜负了公司的培养与信任，对此我深感自责。
一、事件经过
在当天的培训中，我因个人思想松懈，多次在课程进行时使用手机浏览社交媒体、回复私人信息，甚至观看短视频。此行为不仅分散了自身注意力，还影响了周围同事的学习氛围。培训结束后，经领导批评教育，我深刻认识到问题的严重性。
二、错误剖析
- 纪律意识淡薄：未将培训视为提升专业能力的重要机会，轻视了公司规章制度，存在侥幸心理。
- 自律性不足：明知培训期间应专注学习，却未能控制个人行为，任由惰性主导。
- 团队责任感缺失：个人散漫态度破坏了集体学习环境，可能对团队整体培训效果造成负面影响。
三、整改措施
- 端正态度，强化纪律观念：将公司制度与培训要求内化于心，以“空杯心态”对待每一次学习机会。
- 加强自我约束：今后参与培训时主动上交手机，或将其调至静音并存放于指定位置，杜绝分心。
- 积极参与团队学习：主动记录课程要点、参与互动讨论，以实际行动弥补过失并提升学习成效。
四、恳请与承诺
我深知，此次错误暴露了自身职业素养的短板。恳请公司给予我改正机会，我将以此次教训为戒，严守纪律、专注工作，绝不再犯类似错误。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
2025年3月27日
注：实际使用时需根据具体事件补充时间、培训内容等细节，并确保语言诚恳、整改措施具体可行。
