设计院是做什么的-设计院一个月工资多少

身处某省电力院，不少人一听“电力+省院”的组合，便以为待遇优厚。网上流传的那份季度奖金高达4万+的工资条，吸引了众多目光。

你们知道试用期时的薪资是多少吗？

出乎意料的，薪资仅在两千多元水平。回想起2019年的薪资水平，是不是令人感到惊讶？

尽管持有985、211硕士等高等学历，但所获薪酬却少得有些令人难以接受，似乎有点像是被随意打发的感。

虽然很多国企的实习期薪资都不高，但你们这家设计院是否把自己当成了享有垄断地位的国企了呢？

对了，入职体检的费用虽然只有几百块，但这笔钱需自行承担。

顺便提一句，如果我想申请报销体检费用，必须得从北京乘坐高铁到杭州，到指定的医院进行体检，而且路费无法报销。

这里没有为员工提供的宿舍或公寓，只有两千多元的薪资在省城生活已经让人捉襟见肘。至于餐饮方面，早午餐需要自行付费，大约花费十几元。

虽然饭菜价格与外面相差无几，但至少解决了温饱问题。晚上则提供免费晚餐一份，但这个福利仅限于那些选择加班的员工。

转正后，收入会有所增加，基本在五六千至七八千之间（根据部门不同有所差异），再加上年终奖3至5万元。

在最初的三年里，总收入大约在10至15万的范围之内。这主要是因为某些部门的效益相对较差（同行业的都知道指的是哪些部门）。只有在少数部门（比如线路部门）工作三年后，才能勉强触及20万的收入门槛。

这基本上是设计院所能提供的全部收入了。至于其他福利嘛...

中秋节会发放月饼，端午节会发放粽子，还会配备一套冲锋衣作为工作装备。这样看来，福利也并非完全为零，对吧？

听到一年收入10至15万，甚至可能达到20万，是不是觉得还可以？

如果这是一份朝九晚五的工作，甚至每周一两天需要加班到9点，考虑到国企的身份和稳定性，也算是相当不错了。

实际上，当那些程序员们为996工作制抱怨时，我们设计院的同仁只是淡然一笑：请给我们更多的工作机会吧。

即使是9126工作制也不算什么，更何况是封闭/集中设计的情况！

相比其他行业，电力院还需要出差。特别是开展总承包业务后，我们越来越像施工单位了。

普遍现象是一年出差100天，有的部门则是200天的标配，甚至300天也有可能。

靠着差旅补贴和节俭度日，每天多拿一些补助，这样才有可能达到20万的收入水平。

至于出差的辛苦之处，就不再赘述了。欢迎同行们，特别是线路部门的同仁们交流心得。

有一点你们得知道，即使出差了就能摆脱超长工作时长吗？

实际上出差时的工作时长更长！

有些地方的出差环境恶劣，必须早起出发，回到驻地时已天黑。而且即使这样也不能休息，还得整理数据、写报告到凌晨。

为了赶工期，我们几乎不会停歇除非遇到下雨天。有些工程需要在山路上行走一两个月。

如果运气不好可能会错过长假如国庆、五一等假期。

即使长假想出去旅游也要随时待命准备返工。

年轻的朋友们啊我只是向你们揭示一下设计院的真实生活一旦踏入这里也许你便无法过上正常人的生活了。

- 完 -