试用期员工转正申请书 普通员工转正30字

写报告，对于打工人来说，总是个让人头痛的问题。特别是试用期即将结束时，需要撰写一份试用期转正总结报告，更是让人感到压力山大。作为一名有着多年职场经验的“社畜”，我深知如何写一份让人满意的转正报告。在此分享我的一些看法与经验：

要明确对岗位工作内容的理解。在进入公司前，我们通过面试环节对岗位的职责有个初步的认识。实际工作后我们会发现，工作内容与面试时了解的会有所出入。这并不奇怪，因为企业所处的市场环境是不断变化的，最初的设想也可能随着时间而调整。为了更好地描述岗位工作内容，我们可以依据工作流程或工作模块进行详细阐述，这样能让读者更清晰地了解你的工作内容。

要总结个人对岗位的胜任情况。无论企业的人力资源策略如何，岗位匹配和胜任始终是核心。如果你所在的企业没有建立岗位胜任模型，那么你可以尝试自己制作一个，这能体现你的专业水平。在描述个人对岗位的胜任情况时，可以参照冰山素质模型。冰山之上的是你的知识、技能和能力，这些都是显而易见的；而冰山之下的是你的动机、目标、自我认知、价值观和个性特质。结合自己在过去几个月工作中的亮点和反思，进行客观而具体的描述。

描述个人未来的发展规划。每个公司都有关于员工发展的制度和口号，而我们自己的发展规划也是非常重要的。一个有效的方法是标杆管理，即找一个行业内的榜样，分析自己与榜样的差距，然后制定行动学习计划。目标计划要符合ART原则，即具体、可衡量、可达成、相关和时限明确。